Elmes laboral tiene 30 días. Para calcular los valores de salario y contrato de trabajo, se considera que el mes tiene 30 días. Por tanto, si el mes tiene 30 días y la jornada laboral diaria es de 8 horas, tendremos un total de 240 horas al mes. A los efectos de la normativa, el mes cuenta como 240 horas de trabajo, aunque la realidad Lashoras son en cómputo anual y suelen venir marcadas por convenio, la empresa hará un calendario laboral con los días festivos oficiales, y de ahi saldrán tus horas de trabajo. El cálculo que haces de 160h al mes es erróneo, calculas que en todos los meses hay únicamente 20 días laborales cuando no es así, algunos son 19 otros Tiempode trabajo efectivo: son las horas que la empleada doméstica está realizando sus tareas estipuladas en el contrato (cuidando a la persona mayor, labores del hogar, recados, etc.). El horario de una empleada del hogar es de 40 horas semanales como máximo. Tiempo de presencia: hace referencia al tiempo en que el empleado del Aquíhay algunos pasos que puedes seguir para calcular las horas de trabajo: Determina el tiempo de inicio y finalización: El primer paso es saber a qué hora comenzó y finalizó la jornada laboral. Por ejemplo, si alguien comenzó a trabajar a las 9:00 am y terminó a las 5:00 pm, la jornada laboral fue de 8 horas.

Laliquidación de las horas extras no tiene tratamiento especial, pues solo se toma como base el valor de la hora ordinaria. Por ejemplo, si el trabajador tiene un salario mensual de 600.000 por laborar medio tiempo, tomamos ese valor y lo dividimos entre 240 lo que determina el valor de la hora en 2.500 y a partir de allí se liquidan las horas

. 140 58 193 480 463 296 197 275

cuantas horas tiene el mes